Vielleicht erkennst du dich hier wieder: - Du funktionierst zuverlässig – aber innerlich ist es still geworden. - Du triffst täglich Entscheidungen – und sie kosten immer mehr Kraft. - Nach außen läuft es – innen fehlt Richtung oder Antrieb. - Du spürst: Da wäre mehr möglich. Aber irgendetwas blockiert dich. Hier setzt meine Arbeit an. Kein Seminarraum. Kein Coaching im bequemen Sessel. Sondern Klarheit unter realem Druck. Du musst nicht sportlich sein. Die Berge sind dabei kein Leistungstest, sondern ein Rahmen, der Fokus, Präsenz und Abstand schafft. Du arbeitest an dir – klar geführt, strukturiert, ohne Ablenkung.

Unsere Ausgangsbasis: hochwertige 4-5 Sterne Hotels in den Bergen.

So kannst du mit mir situationsbasiert arbeiten: 1️⃣ „Ich brauche JETZT Klarheit.“ 1-Tages-Intervention (1:1) Wenn eine Entscheidung ansteht, Druck da ist oder du festhängst.

2️⃣ „Ich will raus, Abstand gewinnen und mich neu ausrichten.“ GipfelHero® Experience – 3 Tage (Gruppe) Für Menschen in Verantwortung, die wieder Fokus, Ruhe und Richtung wollen.

3️⃣ „So wie es läuft, ist es geschäftskritisch.“ GipfelHero® Intervention – 3 Tage (1:1, selektiv) Wenn Unklarheit bereits Entscheidungen, Führung oder das Unternehmen kostet.

4️⃣ „Ich will Klarheit nicht verlieren, sondern stabil halten.“ Executive Integration – 12 Wochen online Mentoring Begleitete Umsetzung für Führungskräfte mit hoher Verantwortung.

5️⃣ „Ich will mein Team oder meine Organisation erreichen.“ Keynotes & Arbeit mit Unternehmen Führung unter Druck – klar, realitätsnah, ohne Motivationstheater.

Worum es hier wirklich geht Hier geht es nicht darum, dich zu pushen. Nicht darum, dich zu motivieren. Und auch nicht darum, dich „besser zu machen“.

Es geht darum, Ordnung in dein inneres System zu bringen, damit du wieder aus einem klaren Zustand heraus führst, entscheidest und lebst.

Was du hier entwickelst: - Klarheit Du weißt wieder, was wirklich zählt – und was nicht mehr deine Energie verdient. - Fokus Deine Aufmerksamkeit ist nicht mehr überall, sondern dort, wo Wirkung entsteht. - Ruhe unter Druck Nicht als Rückzug, sondern als innere Stabilität – auch wenn es eng wird. - Innere Richtung Du triffst Entscheidungen nicht aus Reaktion, sondern aus Haltung.

Das Ziel ist nicht Veränderung um jeden Preis. Das Ziel ist, dass du dir selbst wieder vertraust, auch wenn Verantwortung, Tempo und Erwartungen hoch bleiben.

Wie wir arbeiten: Nicht im Seminarraum. Nicht im bequemen Sessel. Sondern in bewusst gestalteten Erfahrungsräumen, in denen Klarheit nicht erklärt – sondern erlebbar verankert wird.

Du gehst nicht mit neuen Ideen nach Hause. Sondern mit einem anderen inneren Referenzpunkt. Und genau der macht im Alltag den Unterschied.

Nicht jeder steht am gleichen Punkt. Manche brauchen einen klaren Impuls. Manche Abstand. Manche eine konsequente Neuausrichtung. Und manche Klarheit, die im Alltag stabil bleibt. Deshalb gibt es mehrere Wege, die alle dasselbe Ziel haben: wieder klar führen – statt nur zu funktionieren.

Nicht jeder steht am gleichen Punkt. Manche brauchen einen klaren Impuls. Manche Abstand. Manche eine konsequente Neuausrichtung. Und manche Klarheit, die im Alltag stabil bleibt. Deshalb gibt es mehrere Wege, die alle dasselbe Ziel haben: wieder klar führen – statt nur zu funktionieren.

1. Persönliche Experiences & Interventionen Für Menschen, die Verantwortung tragen und Klarheit nicht delegieren wollen.

- 1-Tages-Intervention (1:1) - "Ich brauche jetzt Klarheit." Wenn eine Entscheidung ansteht oder etwas blockiert. Kurz. Direkt. Klar.

- GipfelHero® Experience (3 Tage | Gruppe) - "Ich will raus, Abstand gewinnen und mich neu ausrichten." Abstand vom Alltag, Spiegel durch andere, strukturierte Reflexion. Klarheit durch Präsenz – nicht durch Leistung.

- GipfelHero® Intervention (3 Tage | 1:1, selektiv) - "So wie es läuft ist es geschäftskritisch." Wenn innere Unklarheit bereits Folgen hat: für Entscheidungen, Führung oder das Unternehmen.

Nicht, weil du sportlich sein musst.

Nicht, weil es „extrem“ sein soll.

Sondern weil dieser Rahmen etwas ermöglicht, was im Alltag kaum noch vorkommt: echte Klarheit.

Die Berge sind kein Leistungstest. Sie sind ein funktionaler Rahmen.

Sie sorgen für: - Abstand vom Tagesgeschäft - weniger Ablenkung - mehr Präsenz im Moment - klaren Fokus auf das Wesentliche

Wenn Reize reduziert sind, werden Entscheidungen wieder sauber. Das ist kein Konzept. Das ist Wirkung.

Die GipfelHero®-Formate sind keine Outdoor-Abenteuer und keine Grenzerfahrungen auf Kosten von Komfort. Wir arbeiten von hochwertigen 4–5-Sterne-Hotels in ausgewählten Bergregionen aus.

Das Hotel ist die stabile Basis: - Rückzug - Struktur - Regeneration

Von dort aus finden die täglichen Einheiten statt – klar geführt, bewusst dosiert, ohne Überforderung.

Du schläfst: - nicht in Hütten - nicht im Schlafsack - nicht im Biwak

Warum das entscheidend ist: Klarheit entsteht nicht durch Erschöpfung. Sondern durch äußere Stabilität.

Warum Erfahrung stärker wirkt als Wissen Die meisten Menschen wissen genug. Und verändern trotzdem wenig.

Der Grund ist einfach: Wissen bleibt im Kopf. Erfahrung verändert den Zustand.

Wenn Körper, Aufmerksamkeit und Entscheidung gleichzeitig beteiligt sind, verankert sich Klarheit tiefer. Nicht als Gedanke. Sondern als innerer Referenzpunkt.

Deshalb wirken diese Formate: - nachhaltig - abrufbar im Alltag - auch unter Druck

Du gehst nicht motivierter zurück. Du gehst geordnet zurück. Die Berge erklären nichts. Sie schaffen Bedingungen, unter denen Klarheit entsteht.

Klarheit erreichen ist leicht. Sie zu halten ist die eigentliche Arbeit. Viele Unternehmer erleben Klarheit. Nach einem Gespräch. Einer Auszeit. Einer starken Erfahrung. Und verlieren sie wieder. Nicht, weil sie schwach sind. Sondern weil der Alltag stärker zieht als jede Erkenntnis. Meetings. Verantwortung. Tempo. Entscheidungen. Klarheit zerfällt nicht spektakulär – sie erodiert leise. Genau hier setzt die Executive Integration an.

Worum es in der Executive Integration wirklich geht: Die Executive Integration ist keine Experience. Und kein klassisches Coaching-Programm. Sie ist die konsequente Stabilisierung von Klarheit im Alltag. Nach einer GipfelHero® Experience oder Intervention weißt du: - was du ändern musst - welche Entscheidungen anstehen - wo du dich selbst blockiert hast - was du beenden, neu ausrichten oder führen musst Die Executive Integration sorgt dafür, dass diese Klarheit nicht wieder verloren geht.

Wie wir arbeiten (ohne Bullshit): Über 12 Wochen begleite ich dich online 1:1 bei der Umsetzung deiner Klarheit in deinem realen Führungsalltag: - Entscheidungen treffen, statt sie zu vertagen - Fokus halten, wenn Druck steigt - Priorisieren, wenn alles gleichzeitig wichtig erscheint - ruhig führen, wenn andere unruhig werden Nicht durch Motivation. Nicht durch Theorie. Sondern durch strukturierte Umsetzung unter echten Bedingungen.

Für wen dieses Format gedacht ist: Die Executive Integration ist bewusst selektiv. Sie ist für Unternehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte, - die Verantwortung tragen - die Klarheit bereits erkannt haben - und sicherstellen wollen, dass sie nicht wieder zerfällt Wenn du willst, dass dein nächster Gipfel nicht nur erreicht, sondern gehalten wird, ist das der logische nächste Schritt.

Wenn Führung unter Druck zum entscheidenden Faktor wird.

Arbeit mit: - Geschäftsführern & Vorständen - Führungsteams - Organisationen in Wachstum, Veränderung oder Krise

Führung, wenn Druck real wird Neben der Arbeit mit Unternehmern im 1:1 und in kleinen Gruppen arbeite ich auch mit Unternehmen, Vorständen und Führungsteams, wenn Führung unter Druck zum entscheidenden Faktor wird. Hier geht es nicht um Persönlichkeitsentwicklung im klassischen Sinn. Sondern um Handlungsfähigkeit, wenn Verantwortung, Tempo und Komplexität steigen. Wo Führung wirklich sichtbar wird

Führung zeigt sich nicht im Leitbild. Sondern in Momenten, in denen entschieden werden muss: - unter Zeitdruck - mit unvollständigen Informationen - mit Konsequenzen für Menschen und Ergebnisse Genau dort setze ich an. Nicht theoretisch. Nicht am Whiteboard. Sondern nah an der Realität von Führung.

Was meine Arbeit mit Unternehmen auszeichnet: Meine Arbeit verbindet drei Dinge, die selten zusammenkommen: - reale Erfahrung aus Führung und Einsätzen unter Extrembedingungen - klare Entscheidungslogik statt endloser Modelle - praxisnahe Formate, die Wirkung zeigen – nicht nur Zustimmung erzeugen Es geht nicht darum, Führung „schöner“ zu machen. Sondern klarer.

Formate für Unternehmen & Führungskreise Die Zusammenarbeit erfolgt je nach Zielsetzung in unterschiedlichen Formaten: - Keynotes für Unternehmen & Führungskreise Klar. Realitätsnah. Orientierung in Zeiten von Druck und Unsicherheit. Keine Motivationsreden – sondern Einordnung und Richtung.

- Executive Leadership Sessions (Top-Level / 1. Ebene) Arbeit mit Geschäftsführern, Vorständen und Schlüsselpersonen. Fokus: innere Klarheit, Entscheidungsfähigkeit und Präsenz unter Verantwortung.

- Praxisnahe Trainings & Workshops Führungssituationen unter realistischen Bedingungen. Nicht simuliert im Seminarraum, sondern erlebbar und reflektiert. Alle Inhalte werden individuell auf Organisation, Branche und aktuelle Situation abgestimmt. Kein Standardprogramm. Keine Schablonen.

Worum es dabei wirklich geht Unternehmen scheitern selten an Strategien. Sie scheitern an unklarer Führung.

Wenn Klarheit fehlt: - verzögern sich Entscheidungen - wird Kommunikation unsauber - wird Verantwortung weitergereicht Die Arbeit mit Führungsteams setzt genau dort an. Nicht an Methoden. Sondern an Haltung, innerer Ordnung und Führung unter Verantwortung.

Muss ich sportlich sein? Nein. Die Berge sind Rahmen, kein Leistungstest. Es geht nicht um Fitness, sondern um Klarheit, Fokus und Präsenz.

Schlafe ich in Hütten oder im Biwak? Nein. Alle GipfelHero®-Formate arbeiten von hochwertigen 4–5-Sterne-Hotels aus. Hotel = Stabilität & Regeneration. Berge = gezielte Einheiten, klar geführt.

Was ist der Unterschied zwischen Experience und Intervention? GipfelHero® Experience (Gruppe): Abstand vom Alltag, Spiegel durch die Gruppe, Struktur & Reflexion.

GipfelHero® Intervention (1:1): Selektiv. Tief. Fokussiert. Wenn innere Unklarheit bereits Auswirkungen auf Führung oder Unternehmen hat.

Wie starte ich am sinnvollsten? Mit Klarheit. Der 90-Sekunden-Klarheits-Check zeigt dir, welches Format aktuell passt – oder ob überhaupt.